Dalam Belanjawan 2025, Perdana Menteri Datuk Seri Anwar Ibrahim mengumumkan kenaikan gaji minimum kepada RM1,700 untuk melindungi kebajikan pekerja berpendapatan rendah dan merangsang ekonomi. Namun, ini juga menimbulkan cabaran, terutamanya bagi perusahaan kecil dan sederhana (PKS). Pentingnya Kenaikan Gaji: Ia meningkatkan kuasa beli pengguna, tetapi juga menambah kos operasi. Peluang untuk Produktiviti: Gaji yang lebih tinggi boleh memotivasi pekerja dan meningkatkan kesetiaan, mengurangkan turnover, serta merangsang perbelanjaan dalam ekonomi. Cabaran bagi PKS: 1. Teknologi: Menggunakan automasi untuk efisiensi. 2. Pengurusan Kos: Menyemak struktur kos dan mengurangkan pembaziran. 3. Latihan Pekerja: Meningkatkan kemahiran tenaga kerja. 4. Strategi Pemasaran: Memanfaatkan platform digital. Impak Ekonomi: Kenaikan ini boleh merangsang sektor peruncitan tetapi berpotensi meningkatkan inflasi. Keseimbangan Kebajikan dan Kelangsungan: Syarikat perlu seimbang antara kebajikan pekerja dan kelangsungan operasi. Dengan strategi yang baik, mereka boleh menjadikan kenaikan ini sebagai peluang untuk kejayaan.
